Lundi 29 août 2011 1 29 /08 /Août /2011 10:22

Les job boards sont des portails d'offre d'emploi couramment utilisés dans la recherche d'emploi 2.0 tant par les demandeurs d'emploi que par les recruteurs. Certains comme Cadremploi ou Monster sont de véritables institutions. Soyez curieux car il en existe de nombreux, parfois spécialisés dans votre métier ou votre secteur d'activité cela peut faire la différence.

 

Qu'est-ce qu'un Job board ?

 

Un jobboard est un portail d'offre d'emploi. Ces sites réunissent des offres d'emploi d'un coté et des candidatures avec une cvthèque de l'autre.

Ils proposent des outils de recherche thématique utilisant les critères classiques ( région, métier, secteur, rémunération...); des aides et des conseils aux demandeurs d'emploi pour leur CV, leur candidature et les entretiens.

 

Je vous recommande vivement de créer des Alertes en fonction de votre recherche d'emploi. Cette fonction est proposée par tous ces sites et vous permet de recevoir par email, dès leur sortie, les annonces qui vous intéressent. C'est un atout pour être averti rapidement de la sortie d'une annonce et mettre toutes les chances de votre coté.

 

En revanche, votre cv n'est pas indexé et référencé dans les moteurs de recherche comme un vrai cv numérique web 2.0.

Cadremploi propose depuis peu de créer un cv numérique sur son site.

 

Quel Jobboard utiliser :

Etes-vous sur le bon Job board ?
La liste est longue... en revanche cela ne coute rien de s'inscrire sur plusieurs de ces sites et de créer plusieurs alertes. Soyez juste très vigilant pour maintenir une cohérence de votre identité numérique au travers des multiples CV que vous allez disséminer sur le web.

 

Au delà des sites leaders et généralistes, n'hésitez pas à chercher des Job boards spécialisés dans votre secteur d'activité, votre métier, voire dans votre région être présent dans ce cas est un gage de connaissance de votre filière et d'intérêt pour votre projet.

Ne négligez pas ces petits sites spécialisés par rapport aux leaders, s'ils répondent vraiment à votre cible métier ils peuvent présenter des offres exclusive.

 

Il existe aussi des agrégateurs qui réunissent plusieurs autres sites d'offre d'emploi. Des alertes sur ces sites sont très utiles. Enfin sans être des Jobboards à part entière consultez aussi les sites d'intérim ou de cabinet de recrutement qui draînent de nombreuses offres d'emploi.

 

Les réseaux sociaux que nous développons par ailleurs dans ce blog, ne sont pas des Jobboards. Même s'ils présentent quasiment tous des rubriques Emploi ou Offre d'emploi, leur but premier n'est pas de diffuser des offres d'emploi, mais de mettre en relation des personnes afin de développer votre réseau professionnel.

 

 

Quelques Jobboards :

Vous trouverez ci-dessous une liste qui j'espère vous permettra de découvrir de nouveaux jobboards intéressants pour votre projet professionnel.

 

Il est très difficile sur le web d'être exhaustif, donc n'hésitez pas à me soumettre dans vos commentaires d'autres Jobboards je les rajouterai à cette liste, cela pourra aider d'autres personnes.

 

(Je n'ai volontairement pas sélectionné les sites de petites annonces pour me concentrer sur les sites spécialisés.)

 

Généralistes :

 

Agrégateurs :

 

Informatique / Multimédia :

 

Technique et Ingénierie :

 

Etudiants / Jeunes Dîplomés :

 

Spécial Cadres :

 

Par Région :

 

Par Secteur d'Activité :

Agriculture / Agroalimentaire :

 

Public / Collectivités Territoriales :

 

BTP :

 

Logistique :

 

Sante / Social :

 

Hotellerie / Restauration / Tourisme :

 

Mode :

 

Distribution :

 

 

Finances :

 

Assurances :

 

 

 

Et vous, vous utilisez d'autres Job boards ou d'autres sites ?

N'hésitez pas à me laisser en commentaire leur adresse, cela pourra aider d'autres personnes.

 

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En savoir plus, consulter l'actualité de l'Emploi 2.0 sur :

- Facebook : Emploi 2.0

- Scoopit : Emploi 2.0

 

Par Bernard Martinez - Publié dans : Jobboards
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Commentaires

Bonjour,
POurriez-vous insérer Biblioemplois dans votre liste,
pour l'emploi dans la fonction publique et/ou en créant une nouvelle catégorie Documentation ?
Notre blog, géré par des bénévoles, et totalement gratuit pour les recruteurs, est suivi au total par près de 16 000 personnes (newsletter, RSS, facebook, twitter)
Merci !
@biblioemplois
Commentaire n°1 posté par Biblioemplois le 03/05/2012 à 10h13

On ne se doute pas de la richesse des ressources pour chaque secteur d'activité. Merci de nous présenter votre site je l'ajoute à la liste métier : bibliothécaire / documentaliste.

 

A très bientôt,

Réponse de Bernard Martinez le 03/05/2012 à 18h33
Bonsoir,

Tout à fait !
Je vous remercie et vous souhaite une excellente semaine.

A bientôt,
Vaïte
Commentaire n°2 posté par Vaïte objectifemploi.fr le 29/04/2012 à 20h39
Bonjour,

Tout d'abord bravo pour ce site tout à fait utile pour la veille "emploi 2.0" :)

Je me permets de vous présenter (avec quelque délai) nos sites généralistes d'offres d'emploi : www.objectifemploi.fr et de formation : www.objectiormation.fr (qui rassemble entre autres des offres d'emploi en alternance)

Bien cordialement,
Vaïte, community manager pour objectifemploi
Commentaire n°3 posté par Vaïte le 25/04/2012 à 11h26

Merci Vaïte pour ce message et vos informations.

Si je comprends bien nous puvons trouver des offres d'emploi en alternance sur : www.objectifformation.fr .

J'ajoute ces sites à ma nouvelle liste de job boards.

A très bientôt,

 

Réponse de Bernard Martinez le 28/04/2012 à 18h50
Bonjour,

je pense que le site www.aemploi.fr mérite sa place sur cette liste des job-boards: www.aemploi.fr c'est la gratuité et aucune contrainte pour les candidats comme pour les employeurs!

mikael
fondateur www.aemploi.fr
Commentaire n°4 posté par mikael @emploi le 02/04/2012 à 10h57

Bonjour,

 

Je vais aller découvrir votre site, et reviens vers vous pour la nouvelle liste.

Cordialement,

Bernard

Réponse de Bernard Martinez le 11/04/2012 à 09h30
Bonjour,

Moi, j'utilise www.jobsens.fr
Site convivial et sympa. Très réactif. On a la possibilité d'interagir avec les employeurs grâce à une messagerie interne.

Cordialement
Commentaire n°5 posté par fagbetou le 23/03/2012 à 11h25

Bonjour,

 

Je ne connaissais pas ce site, je vais de ce pas le découvrir et l'ajouter à ma nouvelle liste.

Cordialement,

 

Réponse de Bernard Martinez le 29/03/2012 à 11h20
Bon aperçu, merci ! Il y a aussi www.graphic-jobs.com/ pour l'imprimerie et arts graphiques : créatifs / techniciens / commerciaux... Très riche
Commentaire n°6 posté par Sophie Barbier le 08/03/2012 à 15h55

Merci de compléter cette liste qui verra bientot une nouvelle version, avec bien sûr votre site.

 

Réponse de Bernard Martinez le 09/03/2012 à 17h20
Bonjour, et bravo pour ce site que nous consultons à chaque article publié !

Ceci dit, vous oubliez notre petite île et son Jobboard, Corsicajob !
Nous nous battons chaque jour pour l'emploi en Corse grâce à cette modeste plateforme, qui se verra complètement transformée d'ici quelques mois !
Commentaire n°7 posté par Ced de Corsicajob le 02/03/2012 à 09h46

Mais comment peut-on oublier votre petite île tellement belle !

Je vous ai connu par Twitter, et votre site est déjà dans ma nouvelle liste que je vais publier prochainement sur Emploi 2.0 .

Merci encore pour votre fidélité, vos encouragements et tenez-moi au courant pour la sortie de votre nouveau site,  vous pourrez le présenter dans ce blog.

 

Bien cordialement,

Bernard

Réponse de Bernard Martinez le 02/03/2012 à 10h01
Je crois que l'utilisation des Jobboards telle qu'on la connaît risque de grandement évoluer dans les prochaines années. Nous développons de plus en plus nos réseaux professionnels en ligne. Alors, pourquoi ne pas maximiser leur utilisation afin de trouver des candidats talentueux et d'encourager ses employés dans le processus de recrutement de personnel ?

Afin d'acheminer et de faire circuler les offres d'emploi que je reçois dans mon réseau, j'utilise www.matchFWD. C'est une plateforme Web qui se différencie en suggérant aux employeurs et à leurs contacts des personnes à qui partager l'opportunité dans leur réseau qui peuvent être intéressé ou connaître le bon candidat dans vos contacts pour vos offres d'emploi.


Ne devrait-ils pas être plus simple et amusant de chercher un emploi ou un employé ?
Commentaire n°8 posté par Geneviève Héon le 12/09/2011 à 20h40

Bonjour,

 

Je ne connais pas votre site, mais je vais aller le découvrir.

Merci pour votre participation.

Réponse de Bernard Martinez le 13/09/2011 à 08h53
Je n'ai pas vu www.jobtransport.com site emploi de la Logistique. Bravo pour votre travail. Philippe
Commentaire n°9 posté par Philippe Méjane le 04/09/2011 à 22h28

Merci Philippe, de m'aider à compléter cette liste.

J'y remédie tout de suite.

N'hésitez pas à faire connaitre ce blog.

 

 

Réponse de Bernard Martinez le 04/09/2011 à 22h51

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