Lundi 29 août 2011 1 29 /08 /Août /2011 10:22

Les job boards sont des portails d'offre d'emploi couramment utilisés dans la recherche d'emploi 2.0 tant par les demandeurs d'emploi que par les recruteurs. Certains comme Cadremploi ou Monster sont de véritables institutions. Soyez curieux car il en existe de nombreux, parfois spécialisés dans votre métier ou votre secteur d'activité cela peut faire la différence.

 

Qu'est-ce qu'un Job board ?

 

Un jobboard est un portail d'offre d'emploi. Ces sites réunissent des offres d'emploi d'un coté et des candidatures avec une cvthèque de l'autre.

Ils proposent des outils de recherche thématique utilisant les critères classiques ( région, métier, secteur, rémunération...); des aides et des conseils aux demandeurs d'emploi pour leur CV, leur candidature et les entretiens.

 

Je vous recommande vivement de créer des Alertes en fonction de votre recherche d'emploi. Cette fonction est proposée par tous ces sites et vous permet de recevoir par email, dès leur sortie, les annonces qui vous intéressent. C'est un atout pour être averti rapidement de la sortie d'une annonce et mettre toutes les chances de votre coté.

 

En revanche, votre cv n'est pas indexé et référencé dans les moteurs de recherche comme un vrai cv numérique web 2.0.

Cadremploi propose depuis peu de créer un cv numérique sur son site.

 

Quel Jobboard utiliser :

Etes-vous sur le bon Job board ?
La liste est longue... en revanche cela ne coute rien de s'inscrire sur plusieurs de ces sites et de créer plusieurs alertes. Soyez juste très vigilant pour maintenir une cohérence de votre identité numérique au travers des multiples CV que vous allez disséminer sur le web.

 

Au delà des sites leaders et généralistes, n'hésitez pas à chercher des Job boards spécialisés dans votre secteur d'activité, votre métier, voire dans votre région être présent dans ce cas est un gage de connaissance de votre filière et d'intérêt pour votre projet.

Ne négligez pas ces petits sites spécialisés par rapport aux leaders, s'ils répondent vraiment à votre cible métier ils peuvent présenter des offres exclusive.

 

Il existe aussi des agrégateurs qui réunissent plusieurs autres sites d'offre d'emploi. Des alertes sur ces sites sont très utiles. Enfin sans être des Jobboards à part entière consultez aussi les sites d'intérim ou de cabinet de recrutement qui draînent de nombreuses offres d'emploi.

 

Les réseaux sociaux que nous développons par ailleurs dans ce blog, ne sont pas des Jobboards. Même s'ils présentent quasiment tous des rubriques Emploi ou Offre d'emploi, leur but premier n'est pas de diffuser des offres d'emploi, mais de mettre en relation des personnes afin de développer votre réseau professionnel.

 

 

Quelques Jobboards :

Vous trouverez ci-dessous une liste qui j'espère vous permettra de découvrir de nouveaux jobboards intéressants pour votre projet professionnel.

 

Il est très difficile sur le web d'être exhaustif, donc n'hésitez pas à me soumettre dans vos commentaires d'autres Jobboards je les rajouterai à cette liste, cela pourra aider d'autres personnes.

 

(Je n'ai volontairement pas sélectionné les sites de petites annonces pour me concentrer sur les sites spécialisés.)

 

Généralistes :

 

Agrégateurs :

 

Informatique / Multimédia :

 

Technique et Ingénierie :

 

Etudiants / Jeunes Dîplomés :

 

Spécial Cadres :

 

Par Région :

 

Par Secteur d'Activité :

Agriculture / Agroalimentaire :

 

Public / Collectivités Territoriales :

 

BTP :

 

Logistique :

 

Sante / Social :

 

Hotellerie / Restauration / Tourisme :

 

Mode :

 

Distribution :

 

 

Finances :

 

Assurances :

 

 

 

Et vous, vous utilisez d'autres Job boards ou d'autres sites ?

N'hésitez pas à me laisser en commentaire leur adresse, cela pourra aider d'autres personnes.

 

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Par Bernard Martinez - Publié dans : Jobboards
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