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26 novembre 2011 6 26 /11 /novembre /2011 16:29

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Place cette semaine à nouveau aux recruteurs qui nous livrent des expériences de recrutement sans cv, et leur témoignages sur l'utilisation des réseaux sociaux. Vous trouverez aussi un cas pratique de recrutement 2.0 sur les réseaux sociaux lancé en juin 2010 par Alcatel-Lucent : "Passeport pour l'innovation".

 

 

 

Cet article retrace l'expérience de grandes entreprises réalisant un recrutement sans cv. Une pratique bien sûr encore marginale et réservée à quelques service de RH, mais qui remet en cause les mécanismes traditionnels des recruteurs. 

 

Laurence Lubrano de blogkarakys, dédié à l'identité numérique et aux réseaux sociaux, nous rappelle ici l'impact des réseaux sociaux dans le recrutement et comment la gestion de son E-réputation devient incontournable tant pour les candidats que pour les entreprises. 

 

Cas pratique de recrutement 2.0 : "Passeport pour l'innovation", témoignage de Didier Baichère, DRH France d'Alcatel-Lucent.

 

Autour du Rézo reprend une infographie réalisée par MBAOnline. Des statistiques américaines encore surprenantes pour nous en France.

 

 

Bonne semaine, et profitez bien de ces exemples, ils pourront vous éclairer dans votre stratégie de recherche d'emploi avec les réseaux sociaux.

Si vous aussi vous avez trouvé des articles sur ce sujet, faites-nous en part en commentaire.

 

 


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Publié par Bernard Martinez - dans Actualités
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