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17 mai 2015 7 17 /05 /mai /2015 08:39
comment utiliser Linkedin

comment utiliser Linkedin

A quoi peut vous servir Linkedin ? Quels objectifs pouvez-vous donner à l'utilisation de ce réseau social professionnel ? C'est ce que je vous propose de découvrir dans cet article au travers de 5 objectifs d'utilisation de Linkedin.

Vous êtes certainement déjà inscrit sur le leader mondial des réseaux sociaux professionnels et vous avez aussi créé un profil plus ou moins complet. En revanche vous vous posez toujours les mêmes questions :

  • Qu'est-ce que cela m'apporte ?
  • Combien de temps dois-je y passer par jour, par semaine ?
  • Quelles fonctionnalités dois-je utiliser ?
  • A quoi servent les groupes et pour y faire quoi ?

Ce sont les questions récurrentes auxquelles je réponds inlassablement : "cela dépends de votre objectif !".

 

Premier Objectif : Créer votre identité numérique professionnelle.

Que ce soit un recruteur, un collègue de travail ou un partenaire professionnel qui recherche des informations professionnelles sur vous, votre parcours, vos compétences... vous serez certainement : "Googlisé" (recherche de votre nom et prénom sur Google).

Les résultats du moteur de recherche constituent votre identité numérique. Linkedin très bien référencé sur Google présentera votre profil sur sa première page. Une façon d'être présent et de maîtriser votre E-réputation professionnelle.

Vous pouvez choisir de ne faire apparaître aucune information professionnelle sur vous dans Google, c'est aussi un message que vous envoyez aux recruteurs.

Ce premier objectif est de présenter une identité professionnelle au travers d'un simple profil Linkedin. Je vous rappelle qu'un bon profil est un profil complet et optimisé, vous retrouverez tous les éléments nécessaire à sa constitution dans l'article : votre profil en 10 étapes sur les réseaux sociaux professionnels.

Votre objectif est de mettre à jour votre profil, et de conserver sa cohérence avec toute vos autres sources de cv (cv online, cvthèque de jobboards, autres réseaux sociaux,...).

Votre utilisation de Linkedin peut s'arrêter là, mais vous ne profitez pas de l'avantage principal des réseaux sociaux : la diffusion de votre profil par vos contacts.

 

Deuxième Objectif : Linkedin votre carnet d'adresse professionnelle numérique.

Vous l'avez constaté les cartes de visites professionnelles vieillissent mal, sont difficile à stocker, deviennent vite obsolètes et sont impossible à retrouver lorsqu'on en a besoin.

Je vous propose donc de faire de Linkedin votre carnet d'adresse professionnelle numérique, en prenant contact avec tous les professionnels que vous connaissez ou que vous avez rencontrés dans votre parcours professionnel. L'avantage est que chacun mettra à jour son profil au fur et à mesure de son évolution de carrière. Vous pourrez toujours reprendre contact avec une relation professionnelle, même ancienne.

Au fil de vos rencontres et de vos échanges de cartes de visite mettez à jour votre compte Linkedin. Invitez régulièrement vos nouveaux contacts professionnels rencontrés dans la vie réelle.

Ce deuxième objectif implique que votre profil soit complet et bien renseigné. En effet chaque fois que vous lierez votre profil à un nouveau contact, ses contacts auront une visibilité sur votre profil, de proche en proche vous assurez votre promotion professionnelle au sein d'une filière, d'un secteur d'activité ou d'un territoire.

Vous remarquerez aussi qu'en augmentant vos nouveaux contacts, vous obtenez de nouvelles demandes de contact en retour.

 

Troisième objectif : Développer votre réseau professionnel

C'est l'objectif qui parait le plus naturel pour un réseau social professionnel, mais qui est le plus délicat sur le web.

L'intérêt d'un contact professionnel est le lien, la relation, l'expérience que vous avez en commun. Autant dire qu'une simple prise de contact sur Linkedin ne crée aucun lien particulier. Si vous souhaitez développer votre réseau professionnel de façon efficace à partir des plateformes sociales du web je vous conseille :

  • de dire clairement pourquoi vous souhaitez rencontrer un professionnel,
  • de rencontrer en réel vos nouveaux contacts,
  • d'échanger même par téléphone ou skype, s'ils sont trop loin,
  • d'aider vos contacts (principe du Donner pour Recevoir).

Réfléchissez à ces éléments avant de demander une nouvelle mise en relation. Si vous ne pouvez satisfaire aucun des quatre points ci-dessus, demandez-vous vraiment à quoi sert ce nouveau contact.

 

Quatrième Objectif : Avoir accès à des informations qui valent de l'or !

Vous répondez à une offre d'emploi, vous passez un entretien d'embauche dans quinze jours, vous avez un entretien réseau pour demain : la meilleure façon de vous préparer et d'obtenir des informations sur les professionnels que vous allez rencontrer est de consulter leur profil sur Linkedin.

En visualisant un profil sur Linkedin vous voyez immédiatement les niveaux de séparation. Si c'est un niveau 2 vous verrez les personnes que vous connaissez en commun et ça c'est une information inestimable, qui vous rapproche de votre interlocuteur.

Connaitre des personnes en commun, vous rapproche de votre interlocuteur.

 

Cinquième Objectif : Vous faire reconnaitre comme professionnel

Être reconnu comme expert ou spécialiste dans son domaine est le meilleur retour que vous pouvez avoir des réseaux sociaux professionnels, mais le plus difficile à obtenir.

Vos contacts constituent déjà une cartographie de votre "aura" professionnels, tirez-en profit en demandant des recommandations sur votre profil, et en faisant "voter" pour vos compétences le meilleur de développer votre marque personnel (personal branding).

Enfin, en diffusant des contenus, des articles ciblés et en participant à des groupes de discussions bien choisis et actifs vous aurez l'occasion d'être découvert pour vos compétences et vos qualités professionnelles.

C'est une démarche très efficace mais qui demande une présence régulière et intense sur les réseaux sociaux. Pensez que tous les écrits que vous laisserez dans des groupes sur Linkedin sont vu et lu ensuite des dizaines des centaines de fois, vous donnant autant de possibilité d'être découvert.

 

 

Ces cinq objectifs comme vous l'avez vu sont progressifs vous pouvez choisir celui qui vous convient le mieux et augmenter en fonction de vos disponibilités, de votre situation professionnelle et de vos ambitions professionnelles.

Je vous conseille au minimum de vous fixer les 2 premiers objectifs : créer votre identité numérique professionnelle et créer votre carnet d'adresse numérique. Cela ne vous demandera que quelques minutes par semaine et vous en verrez vite les bénéfices.

 

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1 octobre 2014 3 01 /10 /octobre /2014 07:30
Liste 2014 des réseaux sociaux professionnels par métier

Si les réseaux sociaux professionnels leader en France Linkedin et Viadeo ne se présentent plus, il existe toute une panoplie de réseaux sociaux professionnels par métier ou référencés par secteur d’activité. Le but n’est pas, bien sûr, d’en utiliser le maximum mais de voir si l’un d’entre-eux  vous permet d'entrer facilement en contact avec des professionnels de votre discipline. Cet article met à jour la liste édité il y a déjà trois ans sur ce blog : Liste des nouveaux réseaux sociaux professionnels.

 

Les sites de réseaux sociaux professionnels :

Petit rappel sur l’intérêt d’être présent sur un réseau social professionnel :

  • avoir une trace numérique professionnelle,
  • capitaliser votre carnet d’adresse et vos contacts professionnels dans le temps et toujours mis à jour.
  • développer vos contacts et rencontrer des professionnels en réel,
  • montrer votre expertise métier dans des groupes de discussions ou en répondant dans des commentaires.

 

Certains secteurs comme le BTP, la restauration ou les collectivités territioriales sont peu représentés sur les réseaux sociaux professionnels généralistes, d’où l’intérêt d’investir un de ces sites ciblés sur votre métier ou connu dans votre filière d’activité.

Première étape, vérifiez que ces sites de réseaux sociaux sont intéressants pour retrouver et rencontrer des professionnels autour de vous. Il faut bien choisir car  il est difficile d’investir et d’animer plusieurs réseaux sociaux professionnels. Comme je vous l’ai déjà écrit je vous propose de développer 3 types de réseaux sociaux pro :

  • un réseau horizontal : il cible une fonction ou des compétences professionnelles tous secteurs confondus. Son objectif est la veille technique, l'échange d'expérience.

  • un réseau local : il peut être indépendant au projet professionnel, son objectif étant une implantation locale.
  • un réseau vertical : il cible un secteur, une filière. Il réunit les acteurs d'une filière pour faire du business, échanger sur des thématiques communes.

Que ce soit sur internet ou en réel, peu importe, s’ils vous apportent les objectifs cités en début d’article.

 

Liste des réseaux sociaux professionnels par métier :

De nombreux sites de réseaux sociaux ciblés métiers ou secteur d’activité voient le jour, et ne se développent pas forcément. La liste ci-dessous reprend 65 réseaux sociaux professionnels encore en activité aujourd'hui, cette liste sera mise à jour régulièrement :

Testez ces réseaux sociaux professionnels de niche et donnez-nous, en commentaires, vos réactions.

Si vous connaissez d'autres réseaux sociaux professionnels absent de cette liste, n'hésitez pas à nous les faire connaitre en commentaire de cet article.

 

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22 septembre 2014 1 22 /09 /septembre /2014 07:30
JobIrl : le réseau social professionnel pour l'orientation des 14-25 ans

JobIRL est un réseau social d'orientation professionnelle pour que les jeunes de 14 à 25 ans rencontrent des professionnels, découvrent des métiers et peut-être leur vocation. J'ai découvert JobIRL par Agnès Montmerle que nous avons rencontré lors d'une Commission Emploi Formation et Enseignement de La Mêlée à Toulouse.
JobIRL est déjà bien implanté à Paris, Agnès Montmerle relève le défi de le faire connaitre dans tout le sud-ouest, et il faut dire que sa passion et sa générosité nous a tous contaminé, alors je souhaite à mon tour vous donner le virus.

 

JobIRL une mine d'information pour l'orientation des Jeunes de 14-25 ans :

Partant des constats dramatiques suivants :

  • 50% d’échec en fin de 1ère année de faculté
  • 37% des étudiants changent de filière
  • 25% de chômage chez les 16-25 ans.
  • 200 000 postes non pourvus (source Pôle Emploi)

JobIRL crée une plateforme pour à la fois faire découvrir des métiers et rencontrer des professionnels en réel.

Après l'inscription, un jeune élève ou étudiant pourra chercher un métier par son nom ou bien rechercher des métiers en fonction d'un secteur d'activité et aussi découvrir des professions à partir de ses goûts et de ses centres d'intérêt.

Comment ça marche?

JobIrl : le réseau social professionnel pour l'orientation des 14-25 ans

Dans chaque page de résultat, JobIRL propose très rapidement la mise en relation directe avec des professionnels de ces métiers. Le contact s'établit par message dans un premier temps mais l'objectif de JobIRL est de créer une rencontre entre l'étudiant et le professionnel.

Comme vous l'aviez noté IRL = In Real Life !

 

JobIRL un engagement de la part des professionnels :

"QUI MIEUX QU’UN PRO PEUT PARLER DE SON METIER ?"

Rien de plus valorisant que de parler de son travail, de son métier, de ses techniques, de son parcours à une autre personne. Quand c'est un jeune en pleine orientation professionnelle, je dirai même c'est un devoir.

Je le fais couramment pour parler de mon métier à de jeunes étudiants ou avec des professionnels que je rencontre sur les réseaux sociaux. J'échange généralement au téléphone ou par skype environ 45mn à 1 heure. Aujourd'hui je vais m'aider de JobIRL.

Comment ça marche ?

JobIrl : le réseau social professionnel pour l'orientation des 14-25 ans

Le maximum de profession doit être représenté sur JobIRL, tel un arche de Noé des métiers !

Ne me dites pas que vous n'aurez pas le temps de vous inscrire sur la plateforme JobIRL et que vous ne pourrez pas donner une heure de votre temps à ces jeunes ! Nous aimerions qu'un professionnel consacre du temps un jour à notre enfant, alors c'est l'occasion de mettre en oeuvre le célèbre "donner pour recevoir" cher à l'esprit des réseaux sociaux.

Merci de soutenir par votre inscription ce projet et si vous en faites l'expérience racontez-nous la en commentaires.

 

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12 février 2014 3 12 /02 /février /2014 15:55

PME-recrutement-emploi-facebookLes PME françaises ont désormais leur page sur Facebook : "Les PME Recrutent". Créée en septembre 2013, la page possède à ce jour plus de 42000 fans ; une belle initiative de Facebook en partenariat avec la CGPME et WORK4 éditeur de la solution de recrutement sur Facebook : Work4us.  C'est l'occasion pour les PME de se saisir de cet outil de recrutement et de donner à leur offres d'emploi une visibilité sur les réseaux sociaux qu'elles ne pourraient obtenir avec leur propre page Facebook.

 

 

 

Les PME à l'honneur sur Facebook :

En France Facebook n'a pas trouvé sa place sur le marché de l'emploi comme aux USA. Il existe déjà des applications professionnelles sur Facebook comme : Branchout ou Beknown mais elles ne sont pas utilisées.

D'autres part quelle visibilité peut avoir une PME sur Facebook? Avoir une audience sur Facebook est un travail long et difficile et peu de PME ont les ressources et les compétences nécessaires pour y arriver. Cette page vient à point nommé lorsque Jean-François Roubaud président de la CGPME déclare que : "25% des PME ont des difficultés à recruter".

 

Mais l'initiative est complète en y associant une application de recrutement intégrée à Facebook Work4us qui donne aux PME un véritable outil pour leur recrutement.

 

Des solutions de recrutement intégrées :

Cette est un véritable petit Job Board, permettant aux entreprises de déposer leurs offres pour recruter des salariés, des apprentis, des jeunes en alternance ou des stagiaires :

 

Offre-emploi-PME-work4us.jpg

 

A partir de l'onglet : "PosterVotre Offre", vous ajouter l'application Work4us et vous pouvez déposer vos offres d'emploi. Vous avez la possibilité de rediriger les candidats vers une page de votre site. Vous recevrez les contacts et les candidatures par email.

 

De leur côté les candidats consultent les annonces à partir de l'onglet : "Offres d'Emploi",

 

emploi-facebook-recrutement.jpg

 

Un moteur de recherche leur permet d'affiner leur demande : par mot-clé, par lieu, par secteur ou poste, et même par entreprise.

Ils ont aussi la possibilité de créer des alertes.


 

Ca "Match" :

On assiste même à des rencontres en direct dans le fil d'actualité de la page, entre employeur et candidat potentiels :

 

Facebook-PME-recrutement.jpg

 

Je ne sais pas si Julie à eu le Poste mais elle a sûrement obtenu un entretien!

J'aurais peut-être l'occasion de vous en dire plus bientôt.

 

 

 

Si vous avez eu l'occasion de tester la page : "Les PME Recrutent" faites-nous vos retours en commentaire, et si vous obtenez un Job contactez-moi, on fait un article sur vous! (comme pour Constance sur Twitter et Anne sur Linkedin).

 

 

 

 


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30 octobre 2013 3 30 /10 /octobre /2013 09:22

Google tendance : Viadeo et LinkedinJ'ai commencé cette comparaison entre Viadeo et Linkedin en octobre 2011, nous avons vu depuis Linkedin s'implanter petit à petit en France et venir titiller le leader français des réseaux sociaux professionnels : Viadeo (Viadeo ou Linkedin : le combat des chefs!)

Je reprends cette comparaison aujourd'hui en utilisant Google tendance comme outil de comparaison.

La question cruciale reste d'actualité : "Faut-il être présent sur Viadeo ou sur Linkedin ?"

 

 

Tendances Viadeo et Linkedin :

Linkedin est le leader mondial incontesté des réseaux sociaux professionnels avec plus de 200 millions d'inscrits.  

Viadeo, bien que deuxième au niveau mondial, apparait loin derrière avec 55 millions d'inscrits. 

 

J'utilise Google Tendance (Google Trends) pour rendre compte de l'intérêt des internautes pour les requêtes Viadeo et Linkedin.

 

  • Evolution des requêtes Viadeo et Linkedin sur Google Tendance, dans le monde :

Viadeo-linkedin-traffic-monde-copie-1.jpg

Pas de surprises sur ce premier graphique, Linkedin est bien le réseau social professionnel leader à l'international.

 

 

  • Evolution des requêtes Viadeo et Linkedin sur Google Tendance, en France :

viadeo-linkedin-france.jpg

Le réseau social professionnel américain est parti à la conquête de l'hexagone il y a deux ans. Depuis début 2013 on peut considérer qu'il a supplanté Viadeo.

Quel avenir pour Viadeo chute libre ou stabilisation ? Je pense que les courbes vont se stabiliser et que nous aurons en France à jongler avec ces deux réseaux sociaux professionnels.

 

  • Evolution des requêtes Viadeo et Linkedin sur Google Tendance, en Midi-Pyrénées :

viadeo-linkedin-toulouse.jpg

Je me suis amusé à voir si cela était aussi valable pour les régions françaises, notamment en Midi-Pyrénées où je vis, hé bien les courbes sont identiques. Je vous encourage à le tester dans votre propre région vous retrouverez exactement le même phénomène.

 

  • Evolution des requêtes Viadeo et Linkedin sur Google Tendance, en Belgique :

viadeo-linkedin-belgique.jpg

Viadeo est bien un réseau social professionnel franco-français. La Belgique, en partie francophone, n'utilise pas Viadeo mais Linkedin.

 

 

Viadeo + Linkedin = complémentarité :

 

Peut-on faire l'impasse sur l'un de ces deux réseaux sociaux ? Cela me parait difficile.

Il faut être présent avec un profil complet sur les deux sites : Viadeo et Linkedin. Ensuite en fonction de votre activité ou de votre environnement professionnel investissez l'un ou l'autre des sites.

 

Un élément à prendre en compte reste l'abonnement : si Linkedin reste encore utilisable sans abonnement, Viadeo lui ne permet quasiment plus aucunes actions sans abonnement depuis l'été 2012, ce qui à mon sens est fortement préjudiciable pour son développement.

 

Ce qui reste difficile est d'homogénéïser la liste de ses contacts sur les deux services. En effet, comment envoyer deux demandes de mise en relations à quelques minutes d'intervalles ?  Avec le même message personnalisé ? Lorsque j'accepte une demande de contact sur Viadeo : est-ce que je fais immédiatement une recherche sur Linkedin de ce contact pour lui envoyer à mon tour une invitation à entrer en relation ?

Je n'ai pas de solution miracle, vous avez peut-être une méthode à nous soumettre ?

Je vous ouvre les colonnes de ce blog pour nous en faire part.

 

 

 

 

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7 octobre 2013 1 07 /10 /octobre /2013 18:06

Formation-10-etapes-viadeo-linkedin.jpgVoilà deux ans qu’existe Emploi 2.0 un blog autour du personal branding et des réseaux sociaux professionnels. Depuis, près d'une centaine d'articles sont parus pour vous guider et vous conseiller dans l'utilisation de Viadeo et Linkedin. Afin de vous y retrouver j’ai décidé d'organisé les articles majeurs de ce blog en 10 étapes cruciales et chronologiques pour investir ces nouveaux outils 2.0.

 

 

La bonne méthode :

Quel que soit le média social que vous décidez d'utiliser, suivez toujours cette méthode de prise en main :

 

  1. Découvrez les paramètres du compte
  2. Créez un profil complet et optimisé
  3. Ramenez sur votre compte tous les contacts ciblés que vous connaissez
  4. Développez vos contacts
  5. Animez régulièrement votre compte,

Voyons en détail à partir des articles parus dans Emploi 2.0, comment se former à V

VIadeo et Linkedin.

 

 

10 étapes pour investir Viadeo et Linkedin :

 

Etape 1 : Investir Viadeo ou Linkedin  

Cherchez où se trouvent les professionnels de votre secteur d’activité, de votre métier, vos clients. Même si vous choisissez d'investir l'un ou l'autre, il est indispensable d'avoir un profil chez les deux leaders des réseaux sociaux professionnels en France.

 

 

 Etape 2 : Paramètres de comptes 

Découvrez les paramètres de votre compte et notamment les paramètres de confidentialités. C’est la partie la moins drôle, mais elle permet d’apprendre à connaître les fonctionnalités du réseau social. C'est à vous de choisir qui aura accès à quoi, et qui verra vos contacts.

 


Etape 3 : Construire votre profil

 

Un bon profil est un profil complet. Ne l’oubliez pas : de la photo jusqu’aux mots clés, tout est important dans votre profil base de votre identité numérique

Votre profil en 10 étapes, sur les réseaux sociaux professionnels

 

 

Etape 4 : Retrouvez et développez vos contacts

 

Première action demandez une mise en relation avec tous les professionnels que vous connaissez et qui sont inscrits sur Viadeo ou Linkedin. Relisez : Comment booster vos contacts sur Viadeo et Linkedin. et découvrez les 5 types de contacts à cultiver dans son réseau.

 

 

 

Etape 5 : Gérez vos contacts

 

Comment s'y retrouver parmi des centaines de contacts. Entre client, prospect, partenaire, fournisseur, collègue, anciens collègues ou chasseur de tête... comment s’y retrouver dans vos dizaines voire vos centaines de relations sur Viadeo et Linkedin ? Une solution le tag pour Viadeo et l’étiquette pour Linkedin.

 

 

Etape 6 : Animer votre compte

 

Découvrez  10 idées pour animer vos réseaux sociaux professionnels. Ce sont les principales actions que vous pouvez réaliser sur ces plateformes. Choisissez toujours vos actions et votre niveau d’investissement en fonction de vos objectifs professionnels.

 


Etape 7 : Communiquez sur vos évènements

 

Malheureusement Linkedin à supprimé en 2013 la possibilité d’éditer des évènements. Il nous reste cette possibilité sur Viadeo. Très utile pour annoncer personnellement à vos contacts une conférence, un atelier, un afterwork que vous organisez. Si vous avez précédemment "tagué" vos contacts vous pourrez plus facilement cibler vos invitations.

 

 

Etape 8 : Viadeo et Linkedin "in real life"

 

N'oubliez jamais de demander une mise en relation sur Viadeo ou Linkedin avec les personnes que vous avez rencontrées dans la vie réelle : salon, clientèle, afterwork,... toutes les occasions sont bonnes pour développer votre réseau.

De même, ne manquez jamais une occasion de rencontrer l'un de vos contacts sur Viadeo ou Linkedin, même par Skype ou lors d'un entretien téléphonique.

 

 

Etape 9 :  Allez plus loin avec le web 2.0

 

Vous pouvez lier vos comptes professionnels avec Twitter par exemple, mais c'est une autre histoire. Linkedin vous offre aussi la possiblité, depuis l'achat de Slideshare, d'ajouter des documents de présentation à votre profil.

Des plateformes comme Scoop'it permettent une connexion pour diffuser des news sur Linkedin et Viadeo.Suivez l'évolutoin du web, elle vous permet de construire votre visibilité et votre présence professionnelle sur la toile.

 

Etape 10 : Evaluation  !

Après toutes ces informations, testez vos connaissances sur les réseaux sociaux, avec ce Quiz : Etes-vous prêt(e) pour les réseaux sociaux professionnels ?

 

 

 

Je ne fais plus de différence entre mon carnet d’adresse et mes contacts Viadeo, je n’oppose plus rencontre de la vie réelle et mise en relation sur Linkedin. Dans la gestion de la relation client quelle action déclenche l’acte d’achat ? Nous le savons c’est un processus parfois long et complexe (BtoB), dans lequel Viadeo et Linkedin prennent aujourd’hui une place incontournable.

 

 

Retrouvez mon programme de formation : "Viadeo-Linkedin : Tisser sa toile pro! - 1 journée",

 

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12 juillet 2013 5 12 /07 /juillet /2013 11:39

Gérer ses compétences par Viadeo et Linkedin

 

Une façon d’apporter une plus-value à son profil professionnel est d’obtenir des recommandations comme nous l’avions vu dernièrement.

Mais Viadeo et Linkedin donnent aussi la possibilité de faire valoir votre expérience professionnelle en faisant « voter » vos contacts pour vos compétences. Une nouvelle façon très "social media" d'interagir entre professionnels.

 

 

Recommandations et compétences :

Les recommandations sur Viadeo et Linkedin sont  me semble-t-il plus fortes car elles font références à une expérience réelle et à vos qualités humaines et professionnelles. Elles sont réalisées par des personnes avec lesquelles vous avez travaillées et qui vous connaissent bien.

Les compétences que vous renseignez sur votre profil sont plus généralistes et tous vos contacts peuvent voter pour l'une d'entre-elles.  C’est aussi moins engageant et plus rapide pour le cliqueur que de rédiger une vraie recommandation.
Autres atouts pour votre profil : ces compétences sont autant de mots clés supplémentaires qui vont jouer un rôle dans les résultats des moteurs de recherche.

Le recruteur classique pourra prendre ces votes comme des gadgets, ils peuvent être représentatifs d’une certaine influence de la personne dans son domaine.


Viadeo et vos compétences :

Dans votre profil, après votre parcours, vous saisissez les compétences que vous souhaitez voir apparaitre sur votre profil.
Elles vont s'afficher dans vos news, cela sera la première sollicitation de vos contacts pour les faire interagir.
En visionnant votre profil, vos contacts pourront facilement cliquer sur l'une de vos compétences.

 

competence-professionnelle-profil-viadeo.jpg

 

Pour chacune des compétences vous allez choisir votre niveau parmi quatre : débutant, intermédiaire, avancé ou expert. Vous pourrez aussi supprimer les compétences créées.

Viadeo va par la suite vous suggérer des mots clés / compétences dans votre profil à vous de les rajouter.
 

 

Linkedin et vos compétences :

Linkedin vous propose d’ajouter jusqu'à 50 compétences à votre profil. Vos contacts pourront de la même façon cliquer et voter pour l’une ou l’autre de vos compétences.

 

Ajouter des compétences à son profil Linkedin

 

Linkedin nous permet de choisir l'affichage des recommandations de nos compétences, une différence avec Viadeo.

 

 

 

Est-ce que ces compétences et le nombre de vote intervient dans l’algorithme des moteurs de recherche de Viadeo et Linkedin ? c’est probable mais je n’en ai pas la confirmation.

Ce qui est sûr c’est qu’à la lecture de votre profil vos compétences ainsi déclarées et valorisées vous donneront des accents d’expert dans votre domaine. Profitez-en sans tarder pour aller cliquer sur quelques compétences de vos anciens collègues, cela les fera peut-être vous rendre la pareille.

 

 

 

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19 juin 2013 3 19 /06 /juin /2013 18:24

Obtenir des recommandation dans Linkedin ou Viadeo

Qu'est-ce qu'une recommandation dans Linkedin ou Viadeo et comment l'obtenir ? C'est l'étape qui vient après la création de votre profil et la recherche de vos contacts professionnels.

La recommandation est l'équivalent du témoignage client pour une marque ou un produit, d'ailleurs cliquer sur un "Like" ou un "Follow" n'est-ce pas faire des recommandations à vos contacts ? Transférons ce procédé à des personnes (personal branding) avec l'utilisation des réseaux sociaux professionnels : c'est la recommandation, un outil clé de Linkedin et Viadeo souvent peu utilisé dans les profils français. Voyons quels avantages tirer de ces recommandations et comment les obtenir.

 

 

Qu'est-ce qu'une recommandation ?

Autrefois, tout employé se devait de montrer ses références, c'est-à-dire des lettres de recommandations de ces anciens patrons. Depuis, le CV a pris le relais et les lettres de recommandations ce sont faites rares.

Une recommandation : ce n'est pas du piston, ce n'est pas des avis hypocrites ou falsifiés, c'est un ancien collègue ou votre ancien patron ou même un ancien client ou partenaire qui écrit quelques lignes pour mettre en avant vos compétences professionnelles et aussi vos qualités humaines en se basant sur une expérience professionnelle commune.


Linkedin et Viadeo remettent au goût du jour cet élément de la candidature.

 

 

Comment obtenir une recommandation ?

Une recommandation est rarement spontanée : elle se sollicite !

Partez à la recherche des personnes avec qui vous avez eu une expérience professionnelle positive et qui font partie de vos contacts dans Linkedin ou Viadeo. Appelez-les ou si vous avez l'occasion de les croiser demandez-leur s'ils seraient d'accord pour vous écrire une recommandation sur l'un ou l'autre des réseaux sociaux professionnels.

Une recommandation se veut par principe positive, donc n'ayez pas peur de la demander ce que l'on dit de vous intéressera certainement vos futurs employeurs, collaborateurs ou clients.

 

Lors d'une futur entretien où l'on vous demande si vous possédez telle qualité professionnelle ou tel trait de caractère, vous pourrez même citer vos recommandations certains professionnels RH proposent même de les imprimer !


  • Obtenir une recommandation sur Linkedin :

Deux possibilités :

 

1. Vous demandez à votre interlocuteur de visiter votre profil. A la fin de celui-ci on lui demande :

"Souhaiteriez-vous recommander cette personne ?"

 

recommandation-profil-Linkedin.jpg

Il clique sur "Recommandez" pour aboutir à la page suivante :

recommandation2-profil-linkedin.jpg

Il choisit ensuite quelle est la nature de votre relation professionnelle.

Puis il passe à la page ci-dessous pour préciser le contexte de la recommandation ainsi que les fonctions et entreprises dans lesquels vous vous trouviez lors de votre expérience professionnelle commune.

Enfin il rédige le texte de votre recommandation.

recommandation3-profil-linkedin.jpg.png

Vous allez recevoir une notification où vous pourrez prendre connaissance de la recommandation l'accepter pour quelle apparaisse directement sur votre profil ou faire une demande de modification.

 

2. A partir du Menu / Profil / Recommandations : vous accédez à un tableau de gestion de vos recommandations avec 3 onglets :

  • Reçues : gérez les recommandations que vous avez reçues, modification suppression.
  • Données : gérez les recommandations que vous avez rédigées,
  • Sollicitez des recommandations : sélectionner vos contacts pour leur demander d'écrire une recommandation.

 

  • Obtenir une recommandation sur Viadeo :

 Chez Viadeo vous pouvez réaliser une recommandation de trois façons :

 

1. En visitant le profil d'une personne :

recommandation-profil-viadeo.jpg

 

2. Dans votre Profil en mode Modifier : à la fin de chaque expérience professionnelle de votre parcours, vous trouvez le lien : "Demandez une recommandation".

 

3. Enfin, dans le menu : Mon Profil / Mes recommandations :

Vous obtenez 2 onglets pour gérer vos recommandations :

- Faire une demande à l'un de vos contacts en spécifiant votre expérience commune :

recommandation3-profil-viadeo.jpg

- Ecrire une recommandation pour un ancien collaborateur ou une personne avec laquelle vous avez travaillé :

recommandation2-profil-viadeo-copie-1.jpg

Avoir des recommandations fait partie intégrante de la constitution de votre profil professionnel. Cela valorise vos expériences et votre savoir-être, alors pourquoi s'en priver.

 

 

5 conseils pour de bonnes recommandations :

 

  1. La modération : choisissez une à deux recommandations par expérience professionnelle, cela suffit amplement. Sauf si vous êtes indépendant, cela sert alors de témoignage client.
  2. La complémentarité : essayez de varier les contacts qui vous recommandent : n+1, collègues, chef de service, clients, partenaires, subordonnées... en fonction des différentes facettes que vous voulez montrer.
  3. Le savoir-être : ne restez pas uniquement sur les taches et missions professionnelles. La recommandation est une façon de montrer vos qualités humaines et sociales.
  4. Linkedin ou Viadeo : il me semble difficile, et indélicat, de demander à quelqu'un de dupliquer une recommandation. Choisissez alors des contacts différents sur Viadeo et Linkedin pour la même expérience et utilisez la complémentarité.
  5. Pas d'obligation : si vous avez sollicité plusieurs fois une recommandation auprès de quelqu'un et quelle ne vient pas, n'insistez pas. Essayez juste de savoir si c'est un problème technique ou un manque d'inspiration.

 

Cet article m'a donné envie de lancer à nouveau quelques recommandations pour mon profil, j'espère qu'il en est de même pour vous. Vous verrez qu'il est assez simple d'obtenir quelques bonnes recommandations professionnelles. Et comme le réseau c'est donner pour recevoir, pensez à votre tour quels anciens collègues ou partenaires vous pourriez recommander !

 

 

 

 

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Publié par Bernard Martinez - dans Réseaux sociaux
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17 avril 2013 3 17 /04 /avril /2013 12:46

 

Tutoriel vidéo Viadeo LinkedinParticiper aux groupes de discussions, partager des news, poser des questions sont autant de moyen d’être pro-actifs sur les réseaux sociaux professionnels. Mais vous n'êtes pas sûr de toucher vos contacts. Le meilleur moyen de toucher un contact est de lui envoyer un message adressé directement sur Viadeo comme sur Linkedin.
Nous allons expliquer dans cet article comment envoyer un message ciblé à une partie des contacts de son carnet d’adresse. Cela implique bien sûr que vous ayez créé auparavant vos tags sur Viadeo et Linkedin.

Avec à nouveau deux tutoriels vidéo, la meilleure façon pour moi de vous expliquer comment procéder.


Comment envoyer un message ciblé sur Viadeo :

Vous êtes maintenant habitués à la démarche : nous allons voir ce que l’on peut faire sur nos deux réseaux sociaux professionnels préférés, commençons par Viadeo.

Dans votre carnet d’adresse, choisissez le ou les tags pertinents pour cibler vos contacts par rapport à votre message.
Vous pouvez ensuite sélectionner vos contacts et envoyer un message par tranche de 50 contacts. C’est une limite donnée par Viadeo pour limiter le spam.

Attention : tous les contacts destinataires sont visibles en copie. Bien que ciblé votre message n’est pas personnel.

Exemple :
Cette vidéo tutoriel détaille l’envoi d’un message ciblé aux professionnels des ressources humaines pour le lancement d’un job board spécialisé métier RH : RHopportunités.

 

  • Tutoriel Video : Envoyer un message ciblé à ses contacts sur Viadeo.

 

 

 

Comment envoyer un message ciblé sur Linkedin  :

Linkedin offre aussi la possibilité d’envoyer un message ciblé à un groupe de personne.

Exemple :
De la même façon que pour Viadeo cette vidéo tutoriel détaille comment envoyer le message de lancement du job board :  RHopportunités
Vous verrez que cette action est plus ergonomique et plus pratique sur Linkedin.


  • Tutoriel vidéo : Envoyer des messages ciblés à ses contacts sur Linkedin.


Linkedin offre la possibilités de sélectionner très facilement tous les contacts d'une étiquette, ou de choisir un à un vos contacts. Vous pourrez aussi choisir de rendre visible ou non la liste des contacts sélectionnés.

 

  • une info pertinente à adresser,
  • un évènement à proposer,
  • un article à partager,
  • une nouveauté de votre entreprise à faire connaitre,

 vous n’hésiterez plus à envoyer des messages sur Viadeo et Linkedin à votre carnet d’adresse car vous serez pertinents en ciblant vos messages.

Relancez ses contacts pour faire vivre la relation n’est pas du « spam » si la relance est de qualité !

Connaissiez-vous cette fonction de Viadeo et Linkedin ? Dites-nous en commentaire si vous utiliserez cette fonction pour cibler vos prochains messages ?

 

 

 

 

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Publié par Bernard Martinez - dans Réseaux sociaux
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9 avril 2013 2 09 /04 /avril /2013 21:41

Créer des tags pour vos contacts Viadeo et LinkedinAu-delà de plusieurs centaines de mises en relation sur les réseaux sociaux professionnels, comment s'y retrouver dans la gestion de ses contacts?

Nous avons vu qu’il existe plusieurs types de contacts : 5 façons de choisir un contact Viadeo, comment les retrouver pour dialoguer efficacement avec chacun d'entre eux?

En effet, si je souhaite contacter uniquement les chefs d’entreprise ou plutôt les DRH ou seulement les étudiants : comment les retrouver dans ma liste de contact Viadeo ou Linkedin? La solution est le tag ! Taguez au fur et à mesure de vos demandes de mise en relation vos contacts est la seule façon de segmenter votre carnet d’adresse.

 

Le tag : segmentez vos contacts sur Viadeo et Linkedin :

Qu'est-ce que la segmentation, certains lecteurs se rappelleront avec plus ou moins d’engouement leur cours de marketing. Taguer ses contact  sur Viadeo et Linkedin est la solution pour segmenter votre carnet d'adresse et vous permettre de cibler rapidement vos contacts.
Le tag est un mot clé ou une expression clé que vous allez lier à chaque profil  : une façon de les marquer pour pouvoir les retrouver par la suite.

Un conseil : ne créez pas vos tags (ou mots clés de marquage) au fur et à mesure de vos prise de contacts. Posez-vous, réfléchissez aux critères de discrimination qui peuvent être utiles pour vous et créez votre liste de tag.


Quelques  exemples de tags pour segmenter vos contacts :

  • Le secteur d’activité, 
  • Le type de poste, 
  • Des compétences métiers : très utile pour des chargés de recrutement par exemple. 
  • Le type de relation professionnelle : prospect, client, fournisseurs, partenaires, financeurs… 
  • Votre niveau de relation : simple contact, déjà rencontré, contact pro, anciens collègues,  à rencontrer... 
  • Points communs : association pro, club pro, intérêt, sports…


Et bien d’autres clés de repartition…

 

Ces tags ne sont pas visibles par les autres membres.

Plusieurs tags peuvent être associés à un même profil.

L’objectif est de créer des filtres utiles pour cibler par la suite un sous ensemble dans vos contacts.


Le tag et vos contacts Viadeo : comment ça marche ? 

Rien de mieux qu’une video tutoriel pour voir comment ajouter un tag à ses contacts Viadeo. Pratiquement  c’est très simple, la difficulté est de créer à l’amont la liste de ses tags pour donner du sens à votre segmentation :

 

  • Tutoriel video : Comment créer un tag sur Viadeo.

 

  • Tutoriel vidéo : Ajouter un Tag à partir de votre profil Viadeo.

 

Ajouter ou supprimer un tag en visitant le profil de vos contacts est un plus que Viadeo offre sur Linkedin.

 

Vous le savez, en France nous avons deux réseaux sociaux professionnels qui coexistent (Viadeo ou Linkedin : le combat des chefs ! ) et qui se talonnent (Linkedin dépasse VIadeo en France), je vous propose donc de voir maintenant comment cela se passe sur Linkedin.

 

 

 

Etiquettez vos contacts sur Linkedin :

Le marquage de vos nouveaux contacts doit devenir une habitude de gestion dans vos comptes Viadeo ou Linkedin. C’est le moyen le plus efficace de pouvoir gérer vos contacts par la suite.

Pour Linkedin, cette fonction existe sous forme d'étiquette à ajouter à chaque contact.

 

  • Tutoriel video : Comment créer des étiquettes sur Linkedin.

 

 

Peut-être que vous n'envoyer pas de messages régulièrement à vos contacts parce que vous ne pouvez pas les trier ? L'étiquette de Linkedin ou le tag de Viadeo vous permet maintenant de partager et d'échanger plus facilement avec vos contacts ( Messages et contacts ciblés sur Viadeo et Linkedin )


 

 
Utilisez-vous les tags sur Viadeo et Linkedin ? Si oui quel critères de sélection avez-vous choisi ?
Partagez votre expérience en commentaire avec les lecteurs de ce blog.

 

 

 

 

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